Chambre des salariés

Suite à des discussions tripartites, clôturées par un accord en avril 2006, le Gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour faire converger le statut des ouvriers et des employés privés en vue de réaliser un statut unique de tous les salariés ayant un statut de droit privé.

La loi ayant pour objet l’introduction d’un statut unique pour les salariés ayant un statut de droit privé engendre, logiquement, la fusion de la Chambre de travail et la Chambre des employés privés au sein d’une nouvelle Chambre des salariés.

La Chambre des salariés (CSL) jouit de la personnification civile et de l'autonomie financière tout en étant placée sous tutelle du ministère du Travail et de l'Emploi.

Elle est appelée à jouer un rôle d'organe de réflexion et de consultation officiel en étant associée directement à la procédure législative du pays. Les attributions qui lui sont conférées par la loi du 13 mai 2008 visent la défense des intérêts professionnels et la représentation de ses ressortissants.

Ses ressortissants

Toute personne travaillant au Luxembourg est obligatoirement attachée à une chambre professionnelle qui représente sa catégorie professionnelle.

De ce fait, tous les salariés, apprentis et retraités travaillant ou ayant travaillé au Luxembourg, hormis les fonctionnaires et employés publics, sont des ressortissants de la CSL.

Actuellement, la CSL compte quelque 450.000 ressortissants. Par ce fait, elle constitue la plus grande chambre professionnelle au Luxembourg.

Ses missions

mission consultative par l'élaboration d'avis sur des projets de loi et de règlement grand-ducal ;


mission représentative par la présence dans les organes consultatifs de l'Etat ;


mission d'information par une série de publications à l'intention des salariés et du monde du travail ;


mission de formation initiale en contribuant à la conception et l'organisation de l'enseignement professionnel des futurs salariés ;


mission de formation continue en offrant des formations pour adultes.


En outre, la loi du 13 mai 2008 complète ses attributions par d’autres nouvelles fonctions, notamment la désignation
des représentants des salariés auprès des organismes de sécurité sociale et
des assesseurs auprès des juridictions de la sécurité sociale.

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Mr Carlo Frising (Directeur adjoint)

Mr Norbert Tremuth (Directeur)

II - In-house lobbyists and trade/business/professional associations

Trade unions and professional associations